Statut PUP

Rozdział I: Postanowienia ogólne

§ 1

1. Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku, zwany dalej PUP jest jednostką organizacyjną Gminy Miasta Gdańsk – na prawach Powiatu, wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej.
2. PUP jest jednostką organizacyjną nie posiadającą osobowości prawnej.
3. Organem nadzorującym działania PUP jest Prezydent Miasta Gdańska.

Rozdział II: Zakres działania

§ 2

1. Siedzibą PUP jest Miasto Gdańsk.
2. Obszarem działalności PUP jest Miasto Gdańsk i Powiat Gdański.

Rozdział III: Przedmiot działalności

§ 3

1. PUP realizuje zadania samorządu powiatu zakresie:

• polityki rynku pracy,
• rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych.

2. Do podstawowych zadań PUP w zakresie polityki rynku pracy w szczególności należy:

• opracowanie i realizacja programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy stanowiącego część powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, o której mowa w odrębnych przepisach;
• pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy;
• udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy, a także pracodawcom w pozyskaniu pracowników przez pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe;
• rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy;
• inicjowanie, organizowanie i finansowanie usług i instrumentów rynku pracy;
• przyznawanie i wypłacanie zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia;
• wydawanie decyzji o:
• uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotną oraz utracie statusu bezrobotnego,
• przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, dodatku szkoleniowego, stypendium i innych finansowanych z Funduszu Pracy świadczeń nie wynikających z zawartych umów,
• obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, dodatku szkoleniowego, stypendium, innych nienależnie pobranych świadczeń lub kosztów szkolenia finansowanych z Funduszu Pracy,
• odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości nienależnie pobranego świadczenia udzielonego z Funduszu Pracy oraz należności z tytułu zwrotu refundacji lub przyznanych jednorazowo środków, o których mowa w art. 46 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001 z późn. zm.);
• realizowanie projektów w zakresie promocji zatrudnienia, w tym przeciwdziałania bezrobociu, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej bezrobotnych, wynikających z programów operacyjnych współfinansowanych z środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy.

3. Do zadań PUP w zakresie rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych należy wspieranie tych osób na rynku pracy poprzez:

• prowadzenie pośrednictwa pracy dla osób niepełnosprawnych,
• prowadzenie poradnictwa zawodowego dla osób niepełnosprawnych,
• umożliwianie osobom niepełnosprawnym korzystanie z usług i instrumentów rynku pracy, a w szczególności korzystanie ze szkoleń, staży, przygotowań zawodowych, klubów pracy.

Rozdział IV: Organizacja

§ 4

1. Działalnością PUP kieruje, zgodnie z zasadą jednoosobowego kierownictwa, Dyrektor PUP.
2. Dyrektor reprezentuje PUP na zewnątrz.
3. Dyrektor PUP dokonuje czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do wszystkich pracowników PUP.
4. Dyrektora PUP, powołuje i odwołuje Prezydent Miasta Gdańska zgodnie z art. 9 ust. 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001 z późn. zm.).

Rozdział IV

§ 5

Organizację i zasady funkcjonowania PUP określa regulamin organizacyjny nadany przez Prezydenta Miasta Gdańska.

Rozdział V: Gospodarka finansowa

§ 6

1. PUP prowadzi gospodarkę finansową według zasad określonych dla jednostek budżetowych.

Przewodniczący Rady Miasta Gdańska
Bogdan Oleszek