Równe szanse

Gdański Urząd Pracy uzyskał dofinansowanie z Unii Europejskiej na projekt „Równe Szanse”.

Celem głównym projektu jest wzmocnienie aktywizacji społeczno-zawodowej 20 bezrobotnych kobiet z miasta Gdańska i powiatu gdańskiego oraz podniesienie wiedzy 135 pracowników Gdańskiego Urzędu Pracy w zakresie równości płci i przeciwdziałania stereotypom. W ramach projektu świadczone będą wysokiej jakości formy pomocy na rzecz kobiet zarejestrowanych w Gdańskim Urzędzie Pracy oraz pracowników urzędu. 

Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację następujących zadań:

1.    Diagnoza i poradnictwo zawodowe 
Zadanie obejmie indywidualną diagnozę sytuacji zawodowej uczestniczek oraz opracowanie lub aktualizację Indywidualnych Planów Działania. Uczestniczki otrzymają wsparcie w planowaniu ścieżki kariery, określeniu potrzeb szkoleniowych i podnoszeniu kwalifikacji. Kluczowe będzie także rozpoznanie barier utrudniających aktywizację zawodową oraz doradztwo w zakresie równości szans i przeciwdziałania dyskryminacji. Wsparciem zostaną objęte wszystkie uczestniczki projektu: 20 kobiet.

2.    Szkolenia dla kobiet
Wsparciem, mającym na celu uzyskanie przez uczestniczki kwalifikacji zawodowych, zwiększających ich możliwości zatrudnienia, objętych zostanie 20 kobiet bezrobotnych. Zakres i tematyka szkoleń będzie wynikać ze zdiagnozowanych potrzeb i potencjału uczestniczek oraz lokalnego rynku pracy. Będą one wspierać realizację zasady równości kobiet i mężczyzn poprzez wzmocnienie kobiet na rynku pracy, wspieranie ich samodzielności ekonomicznej oraz wyrównywanie szans w dostępie do rozwoju. W okresie odbywania szkolenia uczestniczkom przysługuje stypendium w wysokości 120 % zasiłku dla bezrobotnego. Szkolenia będą realizowane w postaci szkoleń indywidualnych.

3.    Szkolenia dla pracowników GUP
Szkoleniami zostanie objętych 135 pracowników Gdańskiego Urzędu Pracy, którzy uczestniczyć będą w stacjonarnych zajęciach w podziale na grupy. Dedykowane szkolenia mają na celu podniesienie ich kompetencji w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji na rynku pracy oraz przełamywania stereotypów związanych z płcią. 

Wsparciem w projekcie zostanie objętych 20 bezrobotnych kobiet zarejestrowanych w Gdańskim Urzędzie Pracy, będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy: długotrwale bezrobotne lub powyżej 50 roku życia oraz 135 pracowników GUP.

Rezultatem udziału w projekcie będzie podniesienie poziomu wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn przez co najmniej 90 % uczestników projektu oraz polepszej swojej sytuacji na rynku pracy, przez podjęcie pracy lub działalności gospodarczej, przez 40 % bezrobotnych kobiet biorących udział w projekcie.
#FunduszeUE  #FunduszeEuropejskie 

Termin realizacji: 01.09.2025 - 31.12.2026
Wartość projektu: 462 500,00 zł
Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 393 125,00 zł

Równe Szanse - harmonogram wsparcia za okres 27.10.2025.pdf 119 KB