Biuletyn Informacji Publicznej - Gdański Urząd Pracy
Podgląd wersji
Podgląd wersji.
Data wytworzenia:
2023-09-11 11:29:57
Redaktor:
Iwaszkiewicz Łukasz
Opis:
Modyfikacja treści strony
Projekt Zintegrowana Inwestycja w Talenty (IV) realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020, Poddziałanie 5.2.1. Aktywizacja zawodowa - mechanizm ZIT
Beneficjent:
Gmina Miasto Gdańsk
Realizator:
Gdański Urząd Pracy
Partner:
Pracodawcy Pomorza
Cele projektu:
Projekt ukierunkowany na uzyskanie zatrudnienia przez osoby pozostające bez pracy oraz na poprawę sytuacji zawodowej osób pracujących znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia), realizowane w postaci kompleksowych rozwiązań w zakresie aktywizacji zawodowej, w oparciu o pogłębioną analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu. Uczestniczki/cy projektu (735 osób) objęte/ci zostaną poradnictwem zawodowym, przekładającym się na indywidualna diagnozę potrzeb każdej/go z uczestniczek/ów. W wyniku ww. indywidualizacji, określonej w Indywidualnym Planie Działania, przewiduje się realizację działań aktywizacyjnych, prowadzących do:
skutecznego powrotu na rynek pracy w przypadku osób pozostających bez pracy w momencie przystąpienia do projektu poprzez usługi lub instrumenty rynku pracy prowadzące do uzyskania kwalifikacji lub kompetencji, tj. szkolenia oraz umożliwiające zdobycie doświadczenia zawodowego, tj. staże i prace interwencyjne - z zastrzeżeniem możliwości objęcia części uczestników więcej niż jedną z form wsparcia (w uzasadnionych indywidualnymi potrzebami przypadkach) - łącznie 665 osób;
poprawy sytuacji zawodowej w przypadku osób pracujących w momencie przystąpienia do projektu, poprzez wzięcie udziału w szkoleniach prowadzących do zwiększenie posiadanych lub nabycie nowych kwalifikacji/kompetencji - 70 osób. Równolegle uczestnicy projektu będą objęci pośrednictwem pracy, obejmującym nawiązywanie kontaktów i współpracę z pracodawcami w zakresie m.in. pozyskiwania informacji o wolnych miejscach pracy w kontekście przedstawiania ofert zatrudnienia uczestnikom projektu i uruchamiania dostępnych form pomocy.
Planowane efekty:
Projekt zakłada minimalny poziom wskaźnika efektywności zatrudnieniowej dla osób bezrobotnych:
dla osób w najtrudniejszej sytuacji (osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3, imigranci i reemigranci) - 44,3 %,
dla pozostałych osób nienależących do ww. grup - 60,4 %
oraz minimalny poziom efektywności zawodowej dla osób pracujących znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy - 10 %.