3. Harmonogram, program szkolenia oraz jego kosztorys, opracowane przez Zleceniobiorcę, stanowią integralną część niniejszej umowy. 

2. Program szkolenia oraz kalkulację jego kosztów wybrano w trybie zgodnym z Prawem zamówień publicznych       (art. ................). 

1. Podstawą przyjęcia na szkolenie jest skierowanie wydane uczestnikowi projektu przez PUP. 

                                              Umowa realizowana w ramach projektu „Na skrzydłach kariery” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
                                                            U M O W A      S Z K O L E N I O W A      N R     ................                 

                            o zorganizowanie szkolenia 

                             współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 

                    zawarta w dniu ................

pomiędzy:

Prezydentem Miasta Gdańska, 

którego reprezentantem jest: 

     ................ 

     zwanym dalej „PUP” 

a 

Instytucją Szkoleniową: ................, ................ 

wpisaną do rejestru instytucji szkoleniowych WUP pod nr     ................ , 

której reprezentantem jest: 

     ................ 

     ................ 

     zwaną dalej „ZLECENIOBIORCĄ”. 

§ 1 

1. Przedmiotem umowy jest zorganizowanie przez Zleceniobiorcę na rzecz PUP szkolenia: 

"................".

2. Zleceniobiorca oświadcza, że posiada uprawnienia i warunki do należytego wykonania zlecenia, a pracownicy realizujący program szkolenia odpowiednie kwalifikacje. 

§ 2 

1. Szkoleniem obejmuje się ................ uczestników projektu, skierowanych przez PUP, w grupach gwarantujących należyte opanowanie programu przewidzianego szkoleniem. 

2. Termin i miejsce szkolenia:  ................ - ................, ................. 

3. Szkolenie obejmuje  ................  godzin/y zegarowych/e ................  minut. 

4. Koszt szkolenia wynosi ................ zł za osobę (................ zł za 1 osobogodzinę szkolenia).

§ 3 

§ 4 

Zmiana warunków umowy może nastąpić wyłącznie z przyczyn, których nie można było przewidzieć w chwili zawarcia umowy. W przypadku odstąpienia od realizacji części programu szkolenia wyłącznie za zgodą PUP, Zleceniobiorca zobowiązuje się do ponownej kalkulacji i zmiany kosztów szkolenia na podstawie aneksu do niniejszej umowy (zmiana ta nie może prowadzić do wyższej ceny od osoby za szkolenie niż wynika z pierwotnej kalkulacji).

Strona 1

 z 4

Zleceniobiorca zobowiązuje się do: 

15. Przechowywania dokumentów związanych z realizacją i finansowaniem kursu do 31 grudnia 2020 r. 

14. Sporządzania protokołów okoliczności zaistnienia przyczyn wypadku przez zespół powypadkowy, w razie gdyby taki wypadek zaistniał. 

13. Dostarczenia do PUP, w ciągu 3 dni od zakończenia szkolenia, dokumentu potwierdzającego ubezpieczenie, o którym mowa w pkt 5. 

12. Przeprowadzenia ankiety oceniającej szkolenie wg wzoru stanowiącego załącznik nr 3 do umowy oraz dostarczenia do PUP wyników analizy tych ankiet po zakończeniu szkolenia. 

Ww. dokumenty powinny zawierać logo UE i PO KL. 

e) nośnika CD z nagranymi minimum 3 zdjęciami dokumentującymi przebieg realizacji szkolenia wraz z oświadczeniem o przeniesieniu praw autorskich na wszelkich polach eksploatacji. 

d) listy obecności za miesiąc, w którym zakończyło się szkolenie, 

c) imiennego wykazu osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym, bądź szkolenia nie ukończyły, 

b) potwierdzenia odbioru zaświadczeń przez uczestników szkolenia, 

a) uwierzytelnionych kopii wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia, 

11. Dostarczenia do PUP w ciągu 3 dni od daty zakończenia szkolenia: 

10. Wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia. Dokument ten powinien być zgodny z wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, będącymi załącznikiem do Planu Komunikacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 (dokumenty dostępne na stronie internetowej www.efs.gov.pl w zakładce zasady promocji programu) wg wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do umowy. 

9. Bieżącego informowania PUP imiennie o nieobecności na szkoleniu uczestników projektu, nie zgłoszeniu się tych osób na szkolenie lub też rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu w trakcie jego trwania - pod rygorem odmowy przez PUP zapłaty za kształcenie tych osób. 

8. Indywidualizacji kształcenia poprzez prowadzenie systematycznej oceny postępów poszczególnych uczestników i zwiększenia pomocy wobec osób mających trudności w procesie nauczania. 

7. Sporządzania, prowadzenia oraz przekazywania PUP kopii list obecności (z logo UE i PO KL) uczestników szkolenia następnego dnia po zakończeniu każdego miesiąca. 

6. Przekazania PUP, po pierwszym dniu szkolenia, pisemnej informacji, dotyczącej obecności bądź nie stawienia się uczestników projektu na szkoleniu. 

5. Ubezpieczenia od NNW uczestników projektu. 

§ 5

1. Wykonywania czynności będących przedmiotem umowy z należytą starannością i czuwania nad prawidłową realizacją zawartej umowy. 

2. Nauczania zgodnie z programem szkolenia stanowiącym załącznik nr 1 do umowy. 

3. Zapewnienia: 

a) kadry dydaktycznej posiadającej kwalifikacje i doświadczenie zawodowe odpowiednie do prowadzonego szkolenia, 

b) odpowiedniego pomieszczenia wyposażonego w sprzęt i pomoce dydaktyczne umożliwiające prawidłową realizację kształcenia, zapewniające bezpieczne i higieniczne warunki pracy i nauki, 

c) warunków organizacyjnych i technicznych umożliwiających udział w szkoleniu osób niepełnosprawnych w przypadku skierowania przez PUP osób niepełnosprawnych. 

4. Prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia, a w szczególności: 

a) na bieżąco dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego tematy i wymiar godzin edukacyjnych zgodnie z harmonogramem oraz listy obecności, zawierającej: imię, nazwisko i podpis uczestnika szkolenia, 

b) protokołu i karty ocen z okresowych sprawdzianów efektów kształcenia oraz egzaminu końcowego jeżeli zostały przeprowadzone, 

c) rejestru wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, zawierającego: numer, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, oraz nazwę szkolenia i datę wydania zaświadczenia, 

d) dokumentowania w formie zdjęć przebiegu realizacji szkolenia. Dokumentacja powinna zawierać minimum 3 zdjęcia. 

 

Strona 2

 z 4

§ 6

PUP zastrzega sobie: 

1. Prawo kontroli przebiegu i efektywności szkolenia oraz frekwencji uczestników. 

2. Prawo uczestnictwa w ocenie końcowej uczestników szkolenia. 

3. Prawo wglądu do dokumentów Zleceniobiorcy związanych z realizowanym Projektem „Na skrzydłach kariery”, w tym dokumentów finansowych. 

§ 7

W przypadku nie wywiązywania się przez Zleceniobiorcę z postanowień niniejszej umowy PUP może: 

1. Odmówić finansowania należności związanych z kosztami szkolenia lub zażądać zwrotu kwot sfinansowanych. 

2. Rozwiązać umowę bez wypowiedzenia. 

§ 8

Zleceniobiorca zobowiązuje się do promowania programu, w ramach, którego finansowana jest niniejsza umowa poprzez oznaczenie pomieszczeń, w których odbywa się szkolenie zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, będącymi załącznikiem do Planu Komunikacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 (dokumenty dostępne na stronie internetowej www.efs.gov.pl w zakładce zasady promocji programu).

§ 9 

1.PUP zobowiązuje się do uiszczenia należności za przeprowadzenie szkolenia w wysokości określonej w § 2 pkt 4, płatnej przelewem na konto Zleceniobiorcy wskazane przez Zleceniobiorcę na fakturze za szkolenie. 

2.Zapłata nastąpi po zakończeniu szkolenia, w ciągu 30 dni od dnia przedłożenia faktury po spełnieniu warunków wynikających z § 5 przedmiotowej umowy. Zwrot wydatków obejmuje liczbę uczestników projektu, którzy szkolenie ukończyli, pomnożoną przez koszt jednej osoby. 

3.PUP upoważnia Zleceniobiorcę do wystawienia faktury VAT bez podpisu PUP. 

4.PUP nie ponosi kosztów szkolenia uczestników projektu, którzy nie podjęli szkolenia zgodnie z terminem określonym w skierowaniu chyba, że powodem rozpoczęcia szkolenia w terminie późniejszym było zwolnienie lekarskie dostarczone PUP oraz Zleceniobiorcy. 

5. PUP nie ponosi kosztów szkolenia uczestników projektu, którzy w trakcie szkolenia zostali z winy Zleceniobiorcy skreśleni z listy uczestników. 

6. PUP zastrzega sobie prawo do dochodzenia od Zleceniobiorcy bezpodstawnie wypłaconego stypendium w sytuacji, gdy z winy Zleceniobiorcy taka wypłata nastąpiła. 

7. Jeżeli uczestnik projektu odbył tylko część planowanych zajęć na szkoleniu, PUP zwraca koszt szkolenia skalkulowany jako suma kosztów zmiennych, w wysokości proporcjonalnej do odbytych zajęć oraz kosztów stałych w pełnej wysokości.

§ 10

1. PUP wskazuje do współpracy ................. 

2. Zleceniobiorca wskazuje do współpracy .................

§ 11

Zmiany postanowień niniejszej umowy wymagają pisemnej formy pod rygorem nieważności. 

Strona 3

 z 4

§ 12

W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy: 

1. Kodeksu Cywilnego 

2. ustawy z 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r., poz. 907 z późn. zm.).

§ 13

Wszelkie spory powstałe w wyniku realizacji niniejszej umowy podlegają rozpoznaniu przez sąd powszechny właściwy miejscowo dla siedziby PUP.

§ 14

Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron. 

ZLECENIOBIORCA 

PUP 

Załączniki: 

1. Oferta szkoleniowa obejmująca: program szkolenia zawierający nazwę i zakres szkolenia, czas jego trwania i sposób organizacji, wymagania wstępne dla uczestników, cel szkolenia, plan nauczania określający treść szkolenia i liczbę godzin, wykaz literatury oraz środków i materiałów dydaktycznych, a także sposób sprawdzania efektów szkolenia, kosztorys szkolenia uwzględniający koszt za 1 osobę oraz koszt 1 osobogodziny szkolenia, harmonogram szkolenia. 

2. Wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji. 

3. Wzór ankiety oceniającej szkolenie.

Strona 4

 z 4